Certyfikację w zakresie Warunków Standardu Zarządzania Zasobami Ludzkimi ZFP-2007, IPED prowadzi:

Po przeprowadzeniu auditu wewnętrznego i po korekcie ewentualnych niezgodności, a także ocenie systemu zarządzania przez swoje najwyższe kierownictwo, organizacja może ubiegać się o audit zewnętrzny, przeprowadzany przez Instytut Badań nad Demokracją i Przedsiębiorstwem Prywatnym Pozytywne przejście takiego auditu potwierdzone zostaje wydaniem przez IPED certyfikatu zgodności ze Standardem ZFP-2007 oraz umożliwia organizacji posługiwanie się logo "Zatrudnienie Fair Play" wg stosownego regulaminu.

Opis systemu oceny